TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách liên quan đến người lao động và hệ thống tiêu chuẩn đánh giá năng lực – hiệu quả theo các chức danh.1. Tham gia xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách liên quan đến người lao động và hệ thống tiêu chuẩn đánh giá năng lực – hiệu quả theo các chức danh.
• Kiểm tra kết quả dự báo nhu cầu nhân sự, và tổ chức triển khai công tác tuyển chọn nhân sự để đáp ứng yêu cầu của công việc và chiến lược phát triển của Trường.
• Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và tiêu chuẩn chức danh tuyển dụng. Tổ chức thực hiện các biện pháp để quản trị, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Trường.
• Tổ chức thực hiện huấn luyện, đào tạo nhằm nâng cao ý thức, năng lực, kỹ năng điều hành, tổ chức công việc của CBNV, Giáo viên đáp ứng nhu cầu công tác cho các đơn vị.
• Theo dõi, đánh giá quá trình công tác CBNV, Giáo viên của Trường, đề xuất bố trí sử dụng nhân sự hợp lý.
• Hoạch định, quản lý và điều phối ngân sách phục vụ công tác tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động phục vụ của PHCNS.
• Giám sát việc tuân thủ của các Khối về các chính sách, quy định, thủ tục, hướng dẫn công việc liên quan đến quản lý nhân sự và hành chánh.
• Tổ chức thực hiện và kiểm tra công tác đánh giá năng lực CBNV và việc sử dụng nhân sự tại các Phòng ban thuộc Khối Hành chánh.
• Thiết lập các mối quan hệ tốt với cơ quan, tổ chức đoàn thể, xã hội, y tế tại địa phương, các nguồn cung cấp lao động (Trung tâm xúc tiến việc làm, trường dạy nghề, trường Đại học…) để tạo thuận lợi tối đa cho mọi hoạt động của Trường.

YÊU CẦU

• Học vấn: Đại học.
• Tuổi: trên 30
• Kiến thức chuyên môn: quản trị nhân sự, Hành chánh, Luật, Cử nhân ngoại ngữ.
• Kinh nghiệm: ưu tiên 02 năm trong lĩnh vực nhân sự hành chánh, trong đó có hơn một năm ở vị trí quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển.
• Kỹ năng chuyên môn: Phân tích, đánh giá nhân sự và năng lực nghề nghiệp tổ chức công việc. Giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel.
• Tố chất: Nhanh nhẹn, tháo vát, bình tĩnh, làm việc dưới áp lực cao, sức khỏe tốt.
  .

CHẾ ĐỘ

• Mức lương tốt (cạnh tranh)
• Chế độ BHXH – BHSK theo quy dịnh của pháp luật. 
• Tham quan, nghỉ dưỡng hàng năm.
• Thưởng tháng 13 và thưởng đột xuất.
• Xem xét tăng lương 01 lần / năm.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Trường.
  

  ---

  ĐĂNG KÝ ỨNG VIÊN (click here): FORM THÔNG TIN ỨNG VIÊN

  • Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 05/03/2024.

  THÔNG TIN LIÊN HỆ